Detachering
Wanneer u een kandidaat in dienst neemt op basis van detachering via Young Professional Recruitment dragen wij de werkgeversrisico’s. Young Professional Recruitment opereert als werkgever en u betaalt enkel voor de gewerkte uren. Werkgeverslasten, doorbetaling bij vakantie, feestdagen en bijzonder verlof komen voor rekening van Young Professional Recruitment. Deze constructie komt goed van pas wanneer u externe kennis wilt binnen halen voor een tijdelijk project, bij vervanging van een langdurige zieke werknemer of een collega op zwangerschapsverlof. Daarnaast gebruiken onze opdrachtgevers deze mogelijkheid ook graag om een afgesproken periode te wennen aan een nieuwe werknemer om deze vervolgens(bij tevredenheid) zelf in dienst te nemen. Onze adviseurs staan in nauw contact met het toptalent en professionals uit uw regio en helpen u graag met het maken van de juiste connectie.
Wilt u een vrijblijvend gesprek om te bespreken of detachering de juiste oplossing is voor uw organisatie? Neem dan contact op met één van onze adviseurs.
Contact
Young Professional RecruitmentBaronie 54
2404 XG Alphen a/d Rijn
020-2117657
info@youngprofessionalrecruitment.nl
KVK:70514712